广东省东莞市塘厦镇：念好“敢”字诀，以党建引领基层综合治理高质量发展

民主与法制网讯（□吴钰 谢炜强 通讯员 任杰）2023年，广东省东莞市塘厦镇将推动高质量发展放在首位，以“快、严、实”的作风大干快上，通过念好“敢”字诀，点燃党建引领基层治理高质量发展引擎，全面激活全社会干事创业活力，以奋进之姿展现担当作为。

用“地方敢闯”激发治理新动能。镇委聚焦“大湾区高质量发展强镇”战略定位和建设“东南门户、产业重镇”使命任务，以党建“第一责任”保障发展“第一要务”，先后组织召开全镇高质量发展大会、招商引资动员会、银企交流洽谈会。部署实施“科技创新赋能”“产业能级提升”“城乡环境蝶变”“社会事业提质”“安全稳定护航”“转作风优服务”六大行动，明确提出2023年全镇地区生产总值增速要达5.5%以上。着力整备土地4580亩，力争将临深产业基地作为招商引资主阵地，全力以赴保要素、千方百计争订单、持之以恒优服务、选优配强招商队伍，以大平台促进大招商。

让“干部敢为”成为治理强引擎。一是强政治素养，开展“联学共建”“网上辅导”“数据督导”，创新举办“厉害了新时代”思政脱口秀、“行进中的党课”，引导党员干部从党的二十大精神中汲取“敢为”的智慧和力量。二是强专业能力，实施镇委党校提档升级工程，创新小班化、拉练式、精准性干部教育培训模式，擦亮“强镇学堂”特色品牌，举办乡村振兴、招商引资等主体培训19班次，以党员之强、干部之强助力发展之强。三是强实践本领，实施“源头培养”“一线培优”“考察培能”的“三培”工程，以及推动机关单位干部和社区干部双向交流培养的的“双强”（强基强翅）工程，引导党员干部到战略基地建设一线、招商引资最前沿锤炼本领。四是强考核激励，出台《塘厦镇2022年镇财政供养人员年度考核工作实施方案》《关于改革和完善部门单位内部人事管理的通知》，健全全方位评价体系，为敢涉深水者“开绿灯”，为敢破坚冰者“兜住底”，全力支持和鼓励“干部敢为”。

以“企业敢干”夯实治理重保障。一是支部护航，实干兴企。打造重点企业党建引领模式，保证坚朗五金党支部将党建工作与生产经营有效衔接，开展奋勇争先“一面旗”、克难攻坚“一条心”行动，销售量逆势上扬。支持凯华党支部坚持书记“带头抓”和工作“项目化”，创新生产调配方案，实现“党建引领全方位，降本增效开源节流”。发扬联鹏党支部以“党建红”引领“科技蓝”模式，积极开展“党员作表率，人人有提案”活动，助力企业走好“专精特新”发展之路。二是组团服务，纾困助企。扎实推进亲商助企为企业保驾护航，确保国企敢干、民企敢闯、外企敢投。常态化开展党员干部“双报到”，2000多名党员干部化身“助企先锋队”，及时帮助企业解决难题、稳定预期、提振信心，先后组织开展政企银交流对接会、供需对接会、政策敲门行等活动30多场次，为企业解决好资金、人力等“硬要素”和政策对接、项目审批等“软要素”问题100多个。

使“人才敢创”成为治理硬支撑。坚持聚天下英才而用之，把人才“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”，以人才集聚赋能高质量发展。一是广栽“梧桐树”。持续推进“八大人才行动”，统筹建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。深入推进临深新一代电子信息产业基地“双招双引”，牵引优质项目和领军人才加速集聚。目前全镇共有人才13.5万人，高层次人才总量和增长率均位居全市前列。二是打造“大舞台”。加强与中科半导体、桂林电子科技大学桂电研究院等合作，推动更多新一代电子信息、新材料、高端装备等领域科研机构在塘厦布局。强化组织要素全链条保障，促进人才链、产业链、创新链精准对接，培育孵化一批引领型“专精特新”企业。三是提质“优生态”。年初出台《塘厦镇人才住房配售管理办法》《塘厦镇人才住房配租管理办法》，统筹360套人才房满足人才住房需求。持续推进镇领导班子联系高层次人才制度，设立人才服务专窗“绿色通道”，建立人才服务专队，解决人才配偶安置、子女入学、就医问诊等“关键小事”，优化人才干事创业生态。